El Gobierno anunció el aumento del sueldo mínimo, que pasará de $350.00 mil pesos a $400.000 mil pesos. Este incremento supone un alza del 14,3%, la más grande reportada en los últimos 25 años.
El aumento del sueldo mínimo se materializará en dos partes. A contar del 1 de mayo se incrementará hasta los $380.000 mil pesos y desde el 1 de agosto se pagarán los $400.000 mil pesos.
Este anuncio fue bien recibido por los trabajadores, pero a la vez ha generó dudas respecto de los efectos que tendrá en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
«El Gobierno del presidente Gabriel Boric reconoce la difícil situación económica que actualmente enfrentan las Mipymes de nuestro país, que se han visto afectadas especialmente por las dificultades económicas de 2020 derivadas de la pandemia y los desequilibrios macroeconómicos del último tiempo», informó el Ministerio de Economía.
«La implementación de los compromisos programáticos del Gobierno por mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, no olvida a las Mipymes«, añadieron.
Además, detallaron que «el monto que será entregado a las Mipymes tendrá como base un subsidio de $22.000 por trabajador(a) que, en los meses previos a mayo 2022, ganaba el salario mínimo».
«Este monto regirá entre los meses de mayo y diciembre del año 2022. Entre enero y abril del año 2023 se mantendrá el mismo monto en la medida que el salario mínimo sea de $400.000. En caso de que este salario sea reajustado a 410 mil pesos, el subsidio por trabajador(a) será de $32.000″, agregaron los firmantes.
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